Fråga alla fans om vilken modern tränare som spelar den bästa defensiva fotbollen. 99% av experterna svarar med säkerhet - Jose Mourinho.

Många anser att han är en av de bästa tränare i fotbollens historia.

Överraskande nog är han nu vid rodret "Manchester United"- en av Chelsea-huvudkonkurrenterna.

Det var i spetsen för aristokraterna att Special One i all sin prakt demonstrerade "busstaktiken" som han började använda i Milanos Inter under en vinnarsäsong i Champions League.

Idag kommer vi att berätta hur i virtuell chef Fotbollsmanager, tillämpa taktik och strategi "buss" på exemplet med Chelsea.

Mourinhos geni laddade i sin formation maximalt mittfältet, vilket gjorde det möjligt att skapa en balans mellan försvar och attack. Nu mer detaljerat: Jose spelade med 4 försvarare, 2 försvarare, 2 extrema mittfältare, 1 central mittfältare (som förresten också tog på sig funktionerna som en playmaker och en andra framåt, i en positionell attack) och 1- dem som en ramming center framåt.

I FM 2016 är det mest anpassade för bussen 4-2-3-1.

Varje spelare måste utföra följande roller på fältet:

• Flankförsvarare - "defensiv flankförsvarare"
• Mittbackar - "defensiva centrala försvarare"
• Vänster defensiv mittfältare - defensiv ankarl
• Höger defensiv mittfältare - "en kraftfull defensiv mittfältare"
• Vingar - "kantspelare som stöder försvaret"
• Centerback är en "gratis spelmakare som stöder försvaret"
• Anfallaren är en “framåtfokuserad på attack”.

Bästa taktikinställningar för Football Manager 2016 och 2017

Det är logiskt att huvudmål strategibuss är ett kvalitetsförsvarsspel maximalt antal spelare.

I fallet med att tackla bollen, på bekostnad av snabba mittfältare, sätts en "dolk" motattack ut med hjälp av fria zoner.

Med hjälp av busstaktiken bör två defensiva linjer bildas på planen. Den första består av två wingers, en mittback och en höger defensiv spelare - deras mål är att ta bollen genom att trycka. Medan den andra linjen (vänster defensiv mittfältare och alla försvarare) säkrar första linjens spelare och täcker de tomma zonerna.

Huvudhöjdpunkten för denna taktik är den permanenta triangeln från dess del av fältet.
Vad är den här triangeln? Varje attackerande motståndarspelare möts alltid av tre av dina spelare.
Det är värt att komma ihåg att ögonblicket med konstant tryck är mycket viktigt här. På grund av vilket det är möjligt att ta bollen i en annans halva av planen.

Direkt i inställningarna måste du välja "Defensiv" stil för lagets spel. Detta alternativ reglerar antalet spelare i försvaret och i det här fallet blir det maximalt.
I konstruktionsparametrarna måste du stanna vid "Very Hard". Detta gör att du kan uppnå den nödvändiga disciplinen när du utför uppgifter för spelet.

Instruktionerna till laget ska vara som följer:

1. Speltempo "Normal"
2. Tidsdödande "frekvent"
3. Djup försvarslinje
4. Bredd "balans"
5. Stäng vård
6. Spela strikt efter position
7. Passerar till fria zoner
8. Att korsa in i boxen och skott i mål vid tidigaste tillfälle

Optimal komposition

I början av sin karriär för Chelsea i FM2016, med en bussstrategi, bör startuppställningen vara som följer:

• Målvakt - Thibaut Courtois: en ung, erfaren målvakt och, viktigast av allt, en pålitlig. Supplanterad veteran Cech från listan under säsongen 14/15.
• Tillbaka - Branislav Ivanovic: En erfaren serbisk försvarare, en av Chelsea-veteranerna. Skiljer sig i tillförlitligt spel i försvar och högkvalitativa anslutningar till attacken.
• Vänsterback - Cesar Azpilicueta: Spansk försvarare, för närvarande på toppen av sin karriär. Mycket tålig och snabb.
• Vänster mittback - Kurt Zuma: en ung fransk underbarn som avskedade legenden om aristokrater - John Terry.
• Höger mittback - Gary Cahill: en av de bästa engelska försvararna. Starkt att spela på andra våningen.
• Vänster defensiv mittfältare - John Obi Mikel: Nigeriansk defensiv mittfältare, lagveteran. Tålig i att tackla bollen och har ett kraftfullt levererat slag.
• Höger defensiv mittfältare - Nemanja Matic: Serbiens landslagsspelare. En examen från Chelsea Academy. Stark i att spela på andra våningen och att tackla bollen.
• Centbek - Cesc Fabregas: Spansk spelmakare, Barcelona-examen, mästare på passet. Teamets huvudsändare.
• Vänstervänlig mittfältare - Pedro: tidigare Barça-spelare, snabb kant med otrolig dribling.
• Högerkants mittfältare - Eden Hazard: begåvad mittfältare, kapten för det belgiska landslaget. Kommandomotor. Har stor fart, utmärkt bollkontroll och starkt levererat slag.
• Centrera framåt - Diego Costa: Spansk ramning framåt med otrolig poängflair, dribling och stanskraft. Framgångsrikt ersatt den blå legenden Didier Drogba, som lämnade Chelsea.

Efter att Ramirez lämnade blev det nödvändigt att ersätta honom. Mikel är inte särskilt lämplig för att spela med busstaktik. Därför är det lämpligt att köpa en ny defensiv mittfältare.

Rätt urval av spelare och taktik för Football Manager

För att tillämpa bussstrategin krävs ett speciellt urval av spelare. Till exempel måste mittfältare ha effektivitet, bra urval, tätt förmyndarskap, passa in i lagspel och vara uthålliga.

Det är viktigt att ha en stark höger defensiv spelare i uppställningen. Han är "lagets skelett". De viktigaste kraven för honom: kraft och uthållighet.

Glöm inte angriparen med de kvaliteter som krävs, såsom hög hastighet och slutförandet av attacken.

Wingers bör helst vara snabba och ha färdigheterna med exakta korsningar in i rutan.
Leker med standarder

När du sätter en standard till förmån för motståndaren är det nödvändigt att koncentrera så många spelare som möjligt i ditt straffområde, medan en snabb spelare förblir i returen och angriparen väntar på ett pass mitt i fältet.
När du uppfyller dina egna standarder är det mest rationellt att bara skicka höga spelare, medan en spelare är på rebound och resten är i försvar.

Till frågan Hur man spelar fotbollschef? ges av författaren Andrey Smirnov det bästa svaret är Genom att klicka på ett lands flagga på vilken skärm som helst kommer du till landets landslagssida.
Spelarna vars namn är markerat med rött finns på din kortlista.
Spelare vars namn är markerat med blått är utlånade från klubben.
Spelarna vars namn är markerade i mörkgul ägs för närvarande av en annan klubb.
Spelare vars namn är markerat med blått lånas ut från en annan klubb.
Om du går till "Inställningar" kan du spara spelet automatiskt efter en viss tid med alternativet "Auto Save".
En "Wnt" -ikon på en lagskärm eller spelarlista anger en klubbs intresse för den spelaren.
En "Bud" -ikon på en lagskärm eller spelarlista indikerar att en klubb har gjort ett erbjudande att förvärva den spelaren.
En "Trn" -ikon på lagskärmen eller spelarlistan indikerar att en spelare har ett överföringsavtal.
Ikonen "Req" på lagskärmen eller i spelarlistan indikerar att spelaren frivilligt placerades på överföring.
Ikonen "Unh" på lagskärmen eller spelarlistan indikerar att spelaren för närvarande är olycklig.
En "Fut" -ikon på en lagskärm eller spelarlista indikerar att en spelare är osäker på sin framtid.
En "Ctr" -ikon på lagskärmen eller spelarlistan indikerar att spelaren inte har ett kontrakt med klubben.
Ikonen "Ine" på lagskärmen eller i spelarlistan indikerar att en spelare inte kan inkluderas i truppen för nästa match.
"Loa" -ikonen på lagskärmen eller i spelarlistan indikerar att klubben är redo att överväga lånerbjudanden till en spelare.
Ikonen "Int" på lagskärmen eller i spelarlistan indikerar att spelaren för närvarande står till landslagets förfogande.
"Lst" -ikonen på lagskärmen eller i spelarlistan indikerar att spelaren har ställts upp för överföring.
På lag- eller spelarskärmen indikerar "Lmp" -ikonen en spelares brist på spelövning.
På lag- eller spelarskärmen indikerar "Fgn" -ikonen utlänningar.
På lag- eller spelarskärmen visar ”Inj” -ikonen skadad.
På lag- eller spelarskärmen anger "Frt" -ikonen spelare som lämnar laget på en gratis överföring efter slutet av sitt kontrakt.
På en lag- eller spelarskärm indikerar en PR-ikon att en spelare har svarat på en kommentar i pressen.
På lag- eller spelarskärmen visar ”Cup” -ikonen att en spelare har spelat för ett annat lag i den cupen och inte är tillgänglig för att spela i en cupmatch.
"Rst" -ikonen på lagskärmen eller spelarlistan indikerar att en spelare behöver lite vila.
En "Sus" -ikon på en lagskärm eller spelarlista indikerar att en spelare har diskvalificerats.
En "Yel" -ikon på lagskärmen eller spelarlistan indikerar att ett annat gult kort kommer att resultera i att en spelare diskvalificeras.
Ikonen "Yth" på lagskärmen eller spelarlistan indikerar att en spelare har ett ungdomskontrakt.
"Hol" -ikonen på lagskärmen eller spelarlistan indikerar att en spelare är på semester.
"Wdn" -ikonen på lagskärmen eller spelarlistan indikerar att spelaren har återkallats av klubbchefen från landslaget.
En "Unf" -ikon på en lagskärm eller spelarlista indikerar att en spelare är i form.
En "Wp" -ikon på en lagskärm eller spelarlista indikerar att en spelare måste få ett arbetstillstånd innan han kan spela.
"Slt" -ikonen på lagskärmen eller i spelarlistan indikerar att spelaren är lite orolig för något.
Ikonen "Tut" på lagskärmen eller spelarlistan indikerar att den här spelaren är mentor för en ung lagkamrat.
Ikonen "Lrn" på lagskärmen eller spelarlistan indikerar att den här spelaren lär sig av en mer erfaren lagkamrat.
Nu kan du få en tränarrapport individuellt för varje position där spelet är

Första saker först.

Du har lanserat spelet. Du kommer att erbjudas ett val av två alternativ för en chefs karriär:
Den översta är det traditionella alternativet. Lite pengar, många problem, det är MYCKET intressant att spela.
Den nedre är enligt min mening ett fusk alternativ. Det är anmärkningsvärt att det finns en möjlighet
köp här på STIM för riktiga pengar alla slags nishtyaki där. Dessutom är spelet ganska förenklat. Det är lätt att spela, men också ointressant (för mig). Vi kommer inte att överväga detta alternativ för en chefs karriär här.

Ställa in spelet.

Utvärdera datorns prestanda korrekt. Försök att upprätthålla en balans som passar dig personligen mellan spelarbasen och den förväntade hastigheten
spel. Allt är väldigt enkelt här: ju fler spelare, desto mer intressant är transverserna, och därför
och själva spelet. Å andra sidan måste du vänta länge medan datorn är bra
kommer att bearbeta.

För mig personligen är prestationen av 3 1/2 "stjärnor" acceptabel. Men alla människor är olika, så
se efter själv. Bestäm omedelbart här och nu. I princip gör spelet det möjligt att lägga till länder / ligor i framtiden. Men från min bittra erfarenhet kommer jag att försöka varna dig mot detta. Efter sådana tillägg börjar spelet oftast "lura". Och detta
behöver vi?

Gör som jag rekommenderar. Om bearbetningshastigheten är för långsam kan du subtrahera ligor / länder med liten eller ingen risk. Jag fick åtminstone det här numret ett par gånger "med en smäll." Och under tiden har jag en dator, men ett spel, men för att inte säga att det är upphopat. Långt ifrån.

Tänk på det på lång sikt, 2025-35. på grund av ackumulering av data, främst statistik, kommer hastigheten att sjunka. Bestäm själv vad du ska stänga av. En fråga om smak.

För Guds skull, ta inte toppklubbar direkt. För många spelare och personal. Hjärnor kommer att få cancer. Prova dig på mindre klubbar. Typ Torpedo Moskva / SKA Khabarovsk. De är lättare att hantera.

När du ställer in din profil ska du veta att medborgarskap (andra medborgarskap) öppnas för dig
en ganska omfattande databas för de länder där du kommer ifrån.

Helst en brasiliansk / argentinare - någon sorts svart man från Afrika (andra medborgarskap). Inte för att jag älskar dem så mycket, det är bara att de har fantastiska spelare till mycket rimliga priser. Dessutom, enligt mina observationer, blir samma brasilianer mycket mer kompatibla i förhandlingar, så snart du är deras landsmän. Ja, och i teamet blir de vana snabbare, därför kommer de att ge dig fler genomsökningar. Något som det här....

Har du det, eller hur? Om du kommer från Uganda eller Nigeria där, skicka då målmedvetet medvetet dit så snart styrelsen ger tillstånd (global sökning). Inte ett dåligt alternativ - Kina (enorm databas). En fråga om smak. Men Brasilien är ett måste.

Du behöver inte gå långt. Den första svalan. En tydlig, så att säga, bekräftelse av mina ord. Gyyy mindre än ett år))) Detaljer i ett nötskal. De gav det gratis som en del av vårens uppsättning juniorer. Som vanligt har killen två medborgarskap. Våra, ryska och naturligtvis brasilianska. Och vad har vi av detta? Och vi har med dig här friheten för ledningsmanöver. Om du inte skruvar ihop killen i förväg (och detta måste göras MYCKET), om han går rätt med dig kommer det snart att finnas en fråga för vilken junior som ska förklara honom. I princip kompetent för Brasilien. Men inte ett faktum. I allmänhet vänta och se. Kanske skulle det vara bättre att förklara för Ryssland, inte att flirta med Brasilien direkt. Förstår du, ja?

Jag älskar de stunderna i spelet. Spännande, du vet)))

VIKTIG!!!

I vilket spel som helst finns det en inställning för spelets svårighet. Överallt är det lite annorlunda, men principen är densamma överallt: Lätt (mycket lätt) => Mycket svårt (omöjligt). Så det är det. Detta är också där. I en implicit form. Jag bestämde mig för att nämna detta på samma sätt (plötsligt, vem vet inte). Här är det dolt i chefens profilinställningar.

Kort sagt, oroa dig inte och ta omedelbart att du brukade vara en INTERNATIONELL KLASSSPELARE. Detta är ett bra råd, ärligt talat.

Förord.

Först, kom ihåg det viktigaste. Glöm inte att det här är en dator
spel, inte verkliga livet. Förutom det faktum att om du lär dig att kommunicera med en dator, hittar ömsesidig förståelse, kommer du snabbt att lära dig hur du kan dra nytta av den.

Förstå motivationen för programmet, som ursprungligen anser att du är ledsen, en kortsiktig förenkling och inte tillåter en obotlig spelare att drivas till överföring. Stäng först den här positionen. Köp en lovande, ung, vid en presskonferens, säg med tillförsikt att du tror på honom, att du inte bryr dig, att han blev sparkad ur toppklubben, att han säkert kommer att "spela" med dig. Och du kan med säkerhet sätta honom i startuppställningen. Det är troligtvis så det kommer att bli. Det finns nyanser, men inte allt på en gång. Observera att de som inte lovar omedelbart kommer att hittas. Om inte för en överföring, då minst 100% av lönen hyra, som regel, med rätt att återkalla och efterföljande inlösen. Vilket är mycket bra.

Datorn är din vän, inte din fiende. Kom ihåg det här. Lär dig att samarbeta med honom. Försök få honom att förstå dig. Då kan mycket uppnås. Hindrar han dig från att sälja din 40-åriga protektorfart? Prata med den här försvararen, plötsligt visar det sig att han bara drömmer om en karriär Sports Director Din klubb, och du behöver bara den här, för den gamla SD är inte bra och du måste köra den i tre halsar under lång tid.

Och för att bli förstådd måste du självklart förstå dig själv var du är, vem du är etc. Vad kommer att diskuteras nedan.

Var ska man starta?

Vi har en lång och svår väg framför oss, men inte allt är så dåligt och läskigt. Låt oss omedelbart försöka underlätta vår svårt liv... Så låt oss börja med personalen.

Första saker först, förbättra personalen. Varför? Jag tror att svaret är uppenbart.
Om scouten vilseleder dig och ger sin felaktiga bedömning av spelaren, skriv att den var borta. Du kommer säkerligen inte att gå långt med en sådan spejder. Det är osannolikt att dårens assistent ger något förnuftigt. Och en obeslutsam, med outvecklad motivation manager, kanske inte
det är värt att helt delegera befogenheten att leda ungdomslaget. Det är ingen mening, tro mig.

Så först tar spelen, tills mer eller mindre professionell personal har valts ut
de flesta funktionerna är själv. Det var mycket bättre på det sättet.

Låt oss nu prata specifikt. Så det första är:

Allt är väldigt enkelt här. Från en scout behöver du bara två egenskaper.

Bedömning av spelarens förmåga
- Bedömning av potentiella möjligheter

Dessutom är det vettigt att underteckna en scout - en utlänning. Således kommer vi omedelbart att utöka vår databas. I det här fallet, titta på egenskapen

Anpassning

Om hans anpassning är för liten kan han inte snabbt vänja sig (anpassa) med oss. Kort sagt, det kommer att vara lite meningsfullt från detta och rapporter också. Chief Scout måste bland annat ha något statligt värde.

Kontrollera

Jag tror att detta är klart för alla. Det är onödigt att argumentera.

Personalegenskaper.

Jag tänkte bara att det skulle vara bättre att besluta om detta direkt. Låt det vara en massa. Jag vill inte smeta på olika sektioner denna mycket viktiga information.

Varför läggs tonvikten på just denna grupp av egenskaper? Först då, eftersom vi talar om personal, är det just dessa egenskaper som kommer att avgöra vår professionella lämplighet för oss. Med spelarna är allt lite annorlunda. Vi kommer att hantera dem senare. Ja, allt finns där
som om det är enklare. Det är uppenbart att försvararen behöver en hög urvalsfrekvens, och framåt måste slutföra attacken)))

Så låt oss ta reda på det i ordning.

Anpassning

Jag har redan nämnt om utlänningar. Utan tillräckliga anpassningskunskaper kommer utlänningar att fungera dåligt och de kommer nästan att sluta utvecklas. Det kommer att vara så, varken fisk eller kött. Tänk på detta när du registrerar dig för utländsk personal. Ja, för att gå framåt hörde du rätt. Personalen, som spelarna, går också framåt. Avrundar ämnet om anpassning vill jag fästa din uppmärksamhet på att om du till exempel utser en lovande tränare till en administratörsställning, desto högre anpassning för den personen, desto snabbare kommer han upp att påskynda och behärska ett nytt yrke. Något som det här...

Bestämning

Detta är en mycket viktig egenskap för spelare, underskattad av många, för den personlighet som den helt enkelt definierar. Inte bara är detta en av de viktigaste professionella
kännetecken hos chefer / styrelseledamöter, trots allt, inte en beslutsam chef inte
det är värt att lita på ledningen för teamet, och den obeslutsrika regissören du sådana kontrakt med spelaren och förlänger, tecken, ta tag i huvudet! Låt det vara för sent ...

Assistent hög Determination, verkar det, är värdelöst, men ta mitt ord för det, det är osannolikt att en normal chef någonsin kommer ut ur en obeslutsam assistent, och ännu mer en regissör.

Scouter med läkare. Det här är bestämning som verkligen är okritiskt, men det är från vilken sida man ska titta. Men låt oss inte gå före oss själva. Allt har sin tid. Och utan det finns det tillräckligt med material. Jag är rädd att du inte kommer att bemästra allt på en gång. i alla fall. Vad kommer härnäst? Åh ja,

Motivering

Vad är ett zafikbehov? Det är väldigt enkelt. Fortsätt från vanlig mänsklig logik. Här är samma tränare. Attack - 15 Defense -20 Motivation - 1. Cool special? Men inte riktigt, du gissade det. Mittfältaren från honom var förmodligen underbar, men ingen lärare. Har du det, eller hur? Tilldela en person att träna truppen, glöm inte det. För alla andra, inklusive läkare, utan att gå in på långa detaljer är detta inte så kritiskt, men önskvärt. Det enda undantaget är speidaren. Scout behöver inte motivation.

Ungdomsarbete

fm 2014, som alla andra program, analyserar och beräknar. Låt oss prata om ungdomar. Låt oss inte ta rent Wunderkinds. Bara yngre, spelare är 14-24 år gamla. Många brittiska forum har detaljerad forskning om denna fråga. Med matematiska beräkningar. Mycket besvärligt, för mycket, enligt min mening. För att inte överbelasta den här bruksanvisningen, vänligen ta mitt ord för den, och jag, din ödmjuka tjänare, kommer att försöka sammanfatta själva kärnan.

Poängen är att spelare som börjar från 14 års ålder har speciella ungdomsbonusar som minskar i fallande ordning till 24 års ålder. Det är dessa bonusar som ger en snabb ökning av egenskaper i ung / ung ålder. Så att dessa bonusar implementeras effektivt och våra husdjur utvecklas snabbare, samma tränare eller assistent, all personal som genomför utbildning ungdomslag, som du kanske gissar, borde ha denna egenskap (Arbeta med ungdomar). Ju större desto bättre. Om du inte tillhandahåller detta, förvänta dig inte en brant tillväxt av dina avdelningar.

För alla andra. Läkare (ungdom, ungdom) bonus för behandlingens längd och förebyggande av skador. Scout är en bonus för effektiviteten i att hitta begåvad ungdom. Etc.

Disciplinivå

Detta är för alla, utom för speidarna. Jag kommer inte att lura dig, försök bara komma ihåg att för en läkare är nivån på denna egenskap den viktigaste, eftersom effektiviteten att förebygga skador beräknas av dess värde. Och eftersom vi pratar om läkare (jag har inte glömt det ännu), om du inte har en terapeut med en nivå av bestämning som är tillräcklig för en skadad spelare, är det en viss sannolikhet att en allvarligt skadad spelare kommer att förlora en halv stjärna av sin Lärda potential. Allt beräknas ärligt av datorn. Det finns studier, det finns beräkningsformler. Jag kommer inte att citera här för att inte tröttna publiken.

Fysioterapi

Alla vet det. Ju större det är, desto snabbare läker läkaren de som hoppar av. Detta attribut är endast avsett för sjukgymnaster.

Personaladministration

För Guds skull, tro inte att jag tror att du är för, men du måste säga åtminstone något)))
För all personal med underordnade, inklusive tränare, ger den här parametern en bonus vid beräkning av eventuella åtgärder av en underordnad. Dessa bonusar, som jag misstänker, är inte lika branta som ungdomarnas, men du och jag är inte heller riktiga människor. Allt kommer att passa på gården.

Här är en annan sak. Detta attribut är avgörande för båda regissörerna. Vad är atletiskt, vad är ungdomligt. Om de inte "kommer ikapp" dig, lita inte på dem att arbeta med spelarnas kontrakt. Ta det på dig själv.

Psykologisk

Oavsett vad du tycker är detta enbart ett av tränningsattributen (som attack, försvar, målvakter, teknik och taktik), som avgör effektiviteten för att träna en grupp spelarparametrar BOLLKONTROLL och inget mer. Om personalen inte deltar i utbildningsprocessen behövs inte denna parameter. Exakt liksom de rent coachande attributen, som jag nämnde här i förbigående.

Taktisk kunskap

Här är allt precis tvärtom. Varken tränarna eller alla andra behöver det alls. Men för din assistent är detta ett viktigt attribut. Ju högre det är, desto mer aktuell och goda råd Du kommer att få från honom före matchen och under den. Betala detta Särskild uppmärksamhet välja en assistent.

Det finns en uppfattning att denna parameter är viktig för dem som du har anförtrott att hålla matcherna för ungdomsgrupperna till. Jag tror det. Om en ungdomschef har utvecklat denna egenskap - ja, jättebra! Om inte riktigt, ja, okej, fikon med honom. Personligen har jag aldrig stört vid detta tillfälle.

Personalens framsteg.

Jag har redan nämnt detta ovan. Låt oss återgå till detta, som de säger, i djupet och i detalj. Faktum är att efter att ha analyserat personalens egenskaper i föregående avsnitt har vi till stor del avslöjat själva ämnet "personal". Jag är inte säker på att jag behöver ge exempel, skapa ett annat avsnitt och tugga något i detalj. Därför vill jag med detta avsnitt stänga ämnet personal för att snabbt gå vidare till andra viktiga frågor.

Alla vet om spelarna. När det gäller personalen tvivlar jag på det. Det är inte av en slump att jag drar en parallell. Precis som spelarna kan personalen också göra oss nöjda med deras framsteg.

Vad är det, hur och varför behövs det alls? Det är en bra fråga. Det finns ett sådant koncept - personalomsättning.
I spelet återspeglas det i avsnittet Information om alla anställda - KUNSKAP OM KLUBBSPELARE.
Om denna kunskap är 100% beräknas inte straffet. Det är när en person har arbetat för dig länge. Hur länge sedan? Var och en är individuellt. Det är uppenbart att det helst skulle vara bra att hålla personalomsättningen till ett minimum. Personalens lön är också en viktig punkt. Ofta kommer du inte att kunna anställa vem du vill. Som alltid tar vi dem som håller med)))

Med hänsyn till ovanstående är det bättre att ta de unga, med utsikter till tillväxt PERSONALEGENSKAPER. Är det inte? Nedan kommer vi att prata om exakt hur man rensar ut lovande personal från hela högen av Mr.

Personal, förutom personalens attribut (egenskaper), kännetecknas som ni också av två viktiga funktioner, nämligen:

Anseende (oklart, lokalt, regionalt, nationellt, kontinentalt, globalt)
- Kvalificering (kontinental licens B, A och Pro)

Jag tror att du redan har börjat skära igenom den här funktionen. Unga yrkesverksamma har vanligtvis varken rykte eller kvalifikationer. Ett enkelt exempel för tydlighet. Här är vår klubb med dig.
Klubbens rykte är NATIONALT. Vi tar en pojke, i 30-40 år, inte mer, med ett specialist rykte Oklart. Det vore logiskt att förvänta sig det efter att ha arbetat i vår klubb Nionde numret i åratal kommer den här unga mannen att ha ett lika rykte som oss, nämligen NATIONAL. Jag är tyst om det faktum att vårt klubb rykte kommer att växa något om N år, med din, naturligtvis, kloka och balanserade inställning till klubbledningsfrågor. Med allt, som de säger, uppstår ... Det är klart, ja, varför är högt kvalificerade specialister med högt rykte ovilliga att komma till oss? Förmodligen är de inte heller dårar och är rädda för att försämras?

Tillräckligt med skämt, tillbaka till våra baggar. Så här är det. Inte varje ram passar oss, inte alla kommer att tjäna upp fett. Här, precis som med unga spelare, måste du också tänka på vem du ska mata, skicka till tränarkurser, förnya kontrakt etc.

Efter många års forskning kom utländska forskare till slutsatsen att personal med
hög nivå RESOLUTION-parametern går snabbare, allt annat är lika.
Dessutom, i mycket mindre utsträckning än bestämning, påverkas personalens framsteg fortfarande av parametern Anpassning (all personal, inte bara) utlänningar. Större => bättre.

Första dagen.

Konversation med ledningen.

Här är vad som är viktigt. Vi måste se till att du inte får sparken i slutet av säsongen. Låt mig uttrycka det så. Om du inte sliter med dårskap kommer det inte att hota dig. Min djupa övertygelse. Jag tror på er! Besvik inte där.

Men på allvar är uppgiften den här. Du får höra att vi förväntar oss en plats från dig på mellannivå ställning(beroende på vald klubb är alternativ möjliga).
Det här är samma standard. Hålla med. Efter att ha överskridit denna inställning avsevärt, och
detta är ganska realistiskt, förutsatt att du följer mina rekommendationer, får du inte bara en ökning av din chefs rykte utan också ett stort gäng av alla möjliga bonusar. Explicit och dold.

Kort sagt, ta ALDRIG mer än vad klubbledningen förväntar sig av dig. Pengar kommer inte att ges lika mycket eftersom de kommer att fråga strängt om allt detta senare. Lägg bara till STRAIGHT LINE FOOTBALL som ett ytterligare kriterium. Allt! Nu till assistenten.

Oavsett om du har bytt ut det eller inte är din sak, måste den älskade ge honom några av funktionerna. Du kan inte göra utan det. Vad ger vi honom obligatorisk? Och bara en massa ALLA träningspass. Speciellt individuella. Se vad han tilldelar vem. Lära sig. Analysera. Förstå. Efter att ha redan gått in i ärendet kan du göra det själv, men bara en assistent är inte ett så dåligt alternativ, särskilt för en "ung" chef. Själv använder jag aktivt en träningsassistent för den delen. Något som det här...

Individuell träning. (Viktig). Om din assistent inte har tilldelat något till någon i avsnittet individuell utbildning betyder inte att assistenten är en värdelös dår. Detta betyder en av två saker:
- Spelaren under försäsongen behöver fysisk träning och han är engagerad i det allmänna lagprogrammet
- Killen spelar mycket och om du inte minskar belastningen är det mycket troligt att skada

Sakta in dig själv i processen.

1. Analysera spelarna. Visst kommer det att finnas de som har en av 12 eller ännu fler. Välj en tyngre tränare, vars "tekniska" parameter är högre än resten. Berätta för honom följande:
- Jag vill att du ska lära Vasya att kasta ut långt. (detta finns i avsnittsträningstekniken)
Troligen kommer tränaren att förneka. Lazy zhyvotnoe))) Insistera på egen hand. Gör detsamma med resten. Det är värt det. Om det rullar kommer killarna att kasta nästan in i målvaktsrummet, vilket är mycket bra för dig och mig. Du kommer att tycka om det)))

För att göra detta, lägg till din vän i listan och glöm inte att "visa intresse" oftare. Som du kan se reagerar killen på detta tillräckligt. ** Han vill imponera på Dima Vasiliev med sin nästa föreställning.

Och vem vi verkligen inte behöver är svagviltig, osportslig, ambitiös, obeslutsam etc. Jag tror att alla förstår detta, så nog med det.

Grenadertyp.

Höjd är cirka 190, vikt med denna höjd är någonstans under 90. Att dominera. Också förståeligt. Om en kille är elementär svag, är det inte en bra idé att ta detta för gödning. Ändå finns det inte mat i hästen och det kommer inte att vara meningsfullt.

Parametrar.

Läs inte borgerliga platser. Dessutom, med automatisk översättning kommer alla att vara klumpiga. Nej, nej, jag är inte alls emot koncentration + självkontroll + beslutsfattande. Allt detta är bra, men det kostar för mycket pengar. Glöm inte vårt koncept med Straight Line Football. Vi tar det mesta som varken är nödvändigt, nödvändigt.

Så förutom val av förmyndarskap noterar vi särskilt valet av position + hopphöjd + huvudspel.
I Perdiva dominerade mina centrala försvarare inte bara på andra våningen i sitt straffområde, utan sprang också ständigt för att tjäna hörn till motståndarens mål, som regelbundet gjorde mål. Detta är perfekt. Detta är en hyllning till läran om rak fotboll. Det är precis vad vi kommer att sträva efter på alla möjliga sätt.

Flank.

Tillverkad i ett separat avsnitt. Men glöm inte att det här också är försvarare. Först och främst försvarare. Och om jag missar tre mål per match, då är det något som är fel med mig, då måste jag
tänka om taktik, eftersom dessa underbara och ofta unika sidospelare kan göra mycket. Vi behöver dem bara som Herren - för att stärka och styra oss.

Se vad som händer. Om allt är bra och vi gör mer än vi ger med, då okej - vi lägger dem taktiska roller på attack-support, och den allmänna inställningen att attackera / bollkontroll. Och om allt är dåligt, glöm allt vad de kan, sätt dem dumt i försvar.
I det här fallet är den allmänna inställningen i taktik defensiv / motattack. Det blir mer pålitligt på detta sätt.
Men det här är mitt fall, och jag hoppas att din situation är mer gynnsam.

Om så är fallet, använd dem till fullo. Genom att ge dem support- / attackroller utesluter du dem inte alls från försvarskretsar. När bollen går förlorad, enligt dispositionen, springer flankerna tillbaka och deltar i förstörelsen. Vet bara att genom att justera dessa två positioner kan du
Stärk både försvarslinjen och de två linjerna som följer den, beroende på vad du behöver mer för tillfället. Något som det här.

1. "Live fotboll"

Det bästa projektet bland onlinechefer som presenterar alla verkliga klubbar, ligor och turneringar. Hundratusentals fotbollsspelare, vars egenskaper är nära verkliga, riktiga domare och befintliga stadioner, liksom många andra personer, händelser och fenomen från moderna fotbollslivet presenteras i Live Football. Dessutom har alla betydande förändringar och händelser i modern fotbollåterspeglas omedelbart i "Live Football" tack vare aktiva spelare och känslig administration.

Användarbasen för detta projekt är också den största, så konkurrensen är mycket hög här, och du kommer definitivt inte att behöva tappa av tristess och ensamhet. Spelaren är fri att bestämma inte bara stil och taktik för sitt lag utan också att påverka hela klubbens politik när det gäller ekonomi, infrastruktur och urval. I allmänhet är arbetsutrymmet här praktiskt taget obegränsat.

2. World League: Fotbollschef

Mycket hög kvalitetschef fotbollslag med licensierade klubbar och spelare, beroendeframkallande spel och ett stort antal sammankopplade mekaniker.

Här måste du träna ditt lag, utveckla ditt företag (hantera överföringar och fotbollsrelaterade frågor som att förbättra stadioner och skapa fanbutiker), samt delta i sportmatcher, där du kan använda olika taktiker och ändra dem "i farten" direkt under spelet.

World League är ett multiplayer-spel, vilket innebär att PvP-tävlingar är oumbärliga. Och till skillnad från många nätverksprojekt viktig roll det är inte mängden investerade riktiga pengar som spelar här, utan tränarens personliga färdigheter och det kompetenta valet av laget. I allmänhet lämnar spelet intrycket av en väl genomtänkt chef, där du kan stanna i mer än en månad.

3. "InetBol"

Vår lista fortsätter av en webbläsarbaserad fotbollschef, som förutom standarduppsättningen av funktioner för denna riktning erbjuder flera mycket intressanta saker.

För det första hålls alla matcher i realtid, och vem som helst kan följa deras framsteg online. Spelare kan dock göra taktiska justeringar av sina spelares handlingar när som helst. För det andra får vinnarna virtuell valuta i slutet av varje säsong, som kan spenderas på vidareutveckling av klubben (bygga en ny träningsbas eller idrottsskola, utrusta arenan, anställa de bästa specialisterna och så vidare). Det vill säga "InetBol" är tydligt inriktat på ett långsiktigt perspektiv i förhållande till spelarna. För det tredje, förutom den virtuella valutan, ger segrar här också riktiga pengar, även om beloppen är ganska obetydliga.

Annars erbjuder "InetBol" spelarna samma lista över möjligheter som ovanstående chefer, inklusive möjligheten att kommunicera med andra fotbollsfans på ryska.

4. "Virtual Football League"

5,11 × 11

6. Fotbollsterritorium

En annan bra gratis fotbollschef som låter dig spela online direkt i webbläsarfönstret. Som i tidigare projekt har Football Territory en välformad bas av spelare som ständigt kommunicerar med varandra och deltar i olika evenemang.

När det gäller spel är spelets funktionalitet ganska "komplett": det är möjligt att välja en liga och ett lag, rekrytera och utbilda spelare, välja taktiska scheman och ge ut personliga instruktioner, leta efter sponsorer och så vidare. I allmänhet är ledningen inte begränsad till bara ett lag - spelaren måste också utveckla den infrastruktur som är förknippad med klubben på alla möjliga sätt.

7. "Fotbollslegion"

Gratis fotbollschef designad för onlinespel med andra användare. För närvarande har projektet mer än 7 tusen prenumeranter, och de flesta av dem har varit med i projektet i mer än ett år (dagen för grundandet av "FL" - 2006).

Trots detta är tröskeln för att gå med i fotbollslegionen inte hög för nybörjare: det finns en mycket detaljerad FAQ, olika guider och till och med hjälpprogram (!) klubb. Och om något händer kommer en omfattande gemenskap och vänlig projektledning alltid att hjälpa deras nya vän. Bland andra funktioner i Football Legion vill jag fästa er uppmärksamhet på den realistiska emuleringen av tändstickor, vars förlopp kan visas i 2D eller 3D. Du kan också spela på mobila enheter med en speciell applikation.

8. AGIVEO

AGIVEO är ett gratis webbläsarbaserat fotbollschefspel. Det finns tre lägen tillgängliga i spelet (inklusive den traditionella karriären med det okomplicerade namnet MAIN). Andra spelare agerar som motståndare (chefer för resten av lagen i den valda ligan), och här finns det en betydande nackdel - onlinespelet i detta spel är mycket lågt. Totalt har AGIVEO drygt två tusen registrerade användare och ännu mindre spel. Men med tanke på genren specifika (ändå är detta inte ett actionspel, och närvaron eller frånvaron av andra spelare är inte så märkbar), är ett sådant minus mycket villkorligt.

Spelet har en mycket enkel och okomplicerad meny och samma lätt att förstå spelprocess, trots att den innehåller alla funktioner som krävs för en seriös chef. Jag är också mycket nöjd med administrationens vänliga attityd gentemot spelarna, det ständiga genomförandet av olika evenemang, den regelbundna utgåvan av uppdateringar och förbättringar. Naturligtvis är alla klubbar, mästerskap och fotbollsspelare representerade i AGIVEO (och det finns mer än 40 tusen av dem) helt verkliga.

Spel för en spelare

1. Football Manager-serien

Enligt vår ödmjuka åsikt kan Football Manager anses vara den bästa fotbollssimulatorn för en spelare som finns just nu. Och i synnerhet är den sista delen av serien just nu Football Manager 2018.

Spelet fick en uppdaterad motor, med bibehållen omfattande innehåll lånat från riktig fotboll, och många funktioner för en riktig manager som inte alltid är tydliga för vanliga spelare - därav utseendet på en förenklad version av Football Manager Touch. Det finns också en mobilversion av detta spel.

2. FIFA Manager-serien

Electronic Arts fotbollschefserie, för närvarande stängd. Den sista delen, FIFA Manager 14, släpptes i oktober 2013. Både det och alla tidigare FIFA Manager-spel är ganska problematiska att få idag, förutom att ladda ner från torrents eller fråga vänner. Och det är synd, för serien var original och väldigt nyfiken: med traditionella Electronic Arts-innovationer i varje ny del, vänlig mot användarna, men samtidigt saknar realism.

Samtidigt har fans inte glömt serien och fortsätter att släppa mods för den i form av nya inofficiella delar med alla nuvarande uppställningar och till och med några förändringar när det gäller grafik och spel. Just nu är basen för säsongen 18-19 under utveckling och snart kommer den att vara tillgänglig för nedladdning på datorn.

Var kan jag köpa: spelet kunde inte hittas i officiella digitala tjänster.

3. Fotboll, taktik och ära

En rolig fotbollssimulator som kombinerar element från strategi och RPG, och som vi redan har skrivit om i en annan fotbollssamling. Tillsammans med steg för steg fotbollsmatcher, i Football, Tactics & Glory ägnas mycket uppmärksamhet åt lagledning, vilket tillsammans ger ett mycket intressant och mångsidigt spel. Det är mycket möjligt att det här är det roligaste av fotbollssimulatorer någonsin funnits i världen.

4. Soccer Manager-serien

En serie fotbollschefer från Soccer Manager-studion, som orsakar motstridiga känslor för många. Men vi kunde inte ignorera det, om inte bara för att det till skillnad från andra liknande spel är helt gratis och har en version för mobila plattformar!

6. Club Manager-serien

En populär serie fotbollschefer för PC, som tyvärr inte stöder ryska språket (men ingen avbröt möjligheten att ladda ner sprickan). Spelaren kan välja vilket lag han vill från flera presenterade ligor och ta det till höjden av fotbolls-Olympus.

Var därför redo att dyka in i fotbollens värld. Välj först de ligor du behöver, för detta beslut kommer att vara slutgiltigt och du kan inte längre lägga till nya divisioner. Om du inte är säker på om du behöver en liga eller inte, välj den tillgänglig för visning, så kan du, om något, aktivera den efter slutet av ordinarie säsong.

Skapa sedan din profil och ange all information. Även här måste du ta allt på ett ansvarsfullt sätt. Nationalitet, språkkunskaper och spelupplevelse påverkar hur du behandlas. Så, om du lägger en vanlig kille från Ryssland och inte kan främmande språk, kommer de bästa klubbarna inte att vara intresserade av dig på flera år, och även om du väljer dem under ledning kommer spelarna inte att lyssna på dig.

Första steg, rollfördelning

Du har precis börjat din resa mot tränare och storhet, men det är redan nödvändigt att avgöra vad du ska göra i din klubb.

Förberedelse inför säsongen

Att förbereda sig för säsongen är en av de viktigaste delarna av träningsprocessen i FM 14... Så snart du misslyckas kommer den fysiska och moraliska förberedelsen av laget för säsongen och katastrofala resultat inte att vänta. Var inte rädd för att sätta press på dina spelare. Om du gillar att hålla allt under kontroll, försök att exponera så mycket som möjligt. hård träning- Spelare kommer att svära och bli trötta, men mitt i säsongen, när laget från en inspelad outsider förvandlas till en kandidat för medaljer eller avancering till nästa division, kommer spelarna att bära dig i sina armar. Bokstavligen!

Om du är en splittrande förespråkare, ange din ställföreträdare att utföra allt träningsarbete. Med detta alternativ stänger du helt av huvudet för träning och oroar dig inte för hur mycket taktisk skicklighet eller fysisk träning spelaren motsvarar lagnivån. Assistenten ger dig också regelbundna träningsrapporter så att du kan övervaka utbildningsprocessen långt ifrån och efter det.

Även under preseason är det bättre att ladda på full komposition och tändstickor. Försök att spela två matcher per vecka. Du kommer båda att spela ut det taktiska schemat och föra spelarnas fysik till optimal nivå.

Engagera dubbel- och juniorspelare i vänskapsmatcher. Försök att ge alla spelare möjlighet att spela matcher före säsongen. Och förbättra spelarnas moral, och unga spelare kommer att sträva efter att visa sig för att komma in i första laget.

Företagets hemlighet: Var inte rädd för att dela ansvaret mellan assistenter, scouter och annan teknisk personal. I FM 14 coachingpersonalens arbete är så stort att det skapar en full känsla av verkligheten i allt som händer.

Taktik

Särskild del FM 14- det här är en taktisk inställning för matchen. Förvänta dig inte att spelet har en eller två taktiker som fungerar 100%. Ibland tillbringar även bra chefer månader i att leta efter ”rätt” taktik som gör att de kan vinna inte bara mot svaga och lika klubbar utan också mot de mäktiga. Ofta än inte har bra chefer tre eller fyra taktiker, som de varierar beroende på motståndaren. Att anpassa sig till motståndarens spelstil, neutralisera hans styrkor och sätta press på hans svagheter är en av de mest intressanta och spännande uppgifterna. FM 14... Spelet har ett dussin standardtaktik som spelarna beordras att ändra enligt deras preferenser och diskretion. Men även i en sådan aspekt som taktik måste du följa ett antal små förhållanden.

• Spelschema... Först och främst placeringen av spelarna. Försök att spela 2-3 taktiker direkt från matcherna före säsongen. Först kan du välja i ingen särskild ordning enligt dina preferenser. Använd olika varianter: försök 4-4-2, 4-3-3 (med insiders), 4-5-1 (med två anfallande mittfältare), 4-1-2-1-2, etc. Detta gör att du kan variera din lineup beroende på match och din motståndares spelstil. Ju rikare mitten av motståndarens fält, desto fler försvarare och mittfältare måste ställas in. Tänk på att försvar spelar en stor roll i FM 14. Försök att använda fyra försvarare eftersom du är mindre benägna att tappa dina angripare ur sikte och medge ett mål.
• Lag taktik... Speltyp, attityd och instruktioner är mycket viktiga för en matchstart. Den här taktikfliken avgör inställningarna för vilket ditt lag ska delta i matchen.
  • Spela stil... Ju strängare ditt tänkesätt, desto mindre avviker laget från matchplanen och använder invecklade kombinationer. Ju mer flexibel installationen är, desto oftare kommer spelarna att vara kreativa i attacken.
  • Humör... Allt är enkelt här: defensiva installationer kommer att tvinga laget att stänga, anfallarna kommer att lossa händerna på de anfallande och flankerande mittspelarna. Om du behöver spela mycket försiktigt i försvar och på motattacker för att hacka fiendens försvar, använd gärna defensiva och motattackande stilar. Om du med säkerhet är starkare än din motståndare, spelar du att hålla bollen eller attackera, bör starka anfallande spelare ge dig seger genom individuella och laghandlingar.
  • Instruktioner... Detta är en separat berättelse i ditt taktiska schema. Försök ge ditt team instruktioner som är tillräckligt exakta för att passa den valda spelstilen och stämningen. Annars följer dina spelare två ömsesidigt exklusiva instruktioner och resultatet blir katastrofalt. I FM 14 Förresten, uteslutningsinstruktioner är inte längre tillgängliga för val, vilket gör livet enklare för dig och valet av inställningar.
  • Företagets hemlighet: Erbjud inte spelarna för mycket fri action i attacken (precis som att inte klämma ner på deras ambitioner i taktik). Hitta balans i laghandlingar empiriskt med matcher före säsongen.

• Installationer för spelare. För att dina spelare ska kunna förstå deras funktioner på fältet måste du tilldela varje roll, uppgifter och instruktioner på fliken "Player". Detta är en ganska tråkig del av coachningsprocessen, men att hitta en bekväm spelmiljö kan ibland bli en spännande process. Här är en paradox.
• Standarder, straff och kapten. I denna del av spelets taktik har inget förändrats genom åren. På motsvarande flikar visar du artister, styrda av vissa färdigheter. Förresten, det är också en viktig del av processen, eftersom antalet påföljder i FM 14ökade märkbart (som i själva verket hörn), så deras rally blev en integrerad huvudvärk för tränare i FM 14.

Företagets hemlighet. Lämna inte åt nåd lagresultat i matcher före mästerskapet och mästerskapsmatcher (cup, European Cup)

Först måste du hålla reda på hur dina spelare spelar. Kapten - säger du. Ett tankeväckande drag - vi svarar. Om ditt lag missar oftare från fasta matcher, instruera assistenterna att träna skickligheten i försvar på fasta positioner ett par dagar före matchen. Du kommer att se, inte i den första, för i den andra matchen kommer laget inte att släppa in från ett hörn eller frispark.

För det andra, ändra / uppgradera taktiken oftare under matchen. Det har märkts i flera år att motståndarna börjar bli FÖRLÄNDA till samma schema som används av din klubb. Vid någon tidpunkt kommer ditt lag helt enkelt att sluta vinna och rulla ner som en intellektuell nedför en kulle under en kall vinter. Och spelarna kommer att hitta fel och journalisterna retar dem med obekväma frågor.

För det tredje, se upp för spelare som tappar moral efter matcher. Detta kan bero på hans dåliga spel (sedan stödja honom genom en konversation), eller det kan hända att din utmärkta taktik helt enkelt inte passar honom och den stackars mannen inte är nöjd med installationen för matchen. Då måste du antingen prata med honom, föreslå att vara tålamod eller lyssna på honom och eventuellt låta honom gå till överföringen.

Match

Matchen är en integrerad del av klubbens ledningsprocess och rätt taktik avgör inte alltid resultatet av matchen. Oftast händer det att du genom att erbjuda laget en defensiv taktik, för verifiering, är mentalt redo att vinna. Spelarna strävar framåt och försöker få tre poäng till klubbens spargris ... Det är då ett sådant alternativ träder i kraft som att ändra inställningarna under matchen. Om du märker att dina spelare attackerar farligt, lägg till hastighet eller tryck på fienden. Detta gör att du kan ha mer bollinnehav och ta den så långt bort från ditt mål som möjligt.

Kommunikation med laget före och efter matchen spelar naturligtvis en viktig roll för att höja moral. Hur du genomför dialogen före matchen avgör stämningen som laget kommer att delta i matchen med. Men låt dig inte röra av eldiga tal och ständig efterfrågan på resultat. Variera dina kommentarer beroende på förutsägelserna, dina motståndares ställning och andra faktorer.

Företagets hemlighet: under matcherna kommer din assistent att ständigt informera dig om dina spelares framgångsrika och misslyckade handlingar och lagets spel i allmänhet, men skynda dig inte för att följa hans råd. Försök att analysera situationen själv, för plötsliga och drastiska förändringar i spelet kan störa balansen i din taktik.

Överföringar

En annan viktig aspekt är överföringspolitiken. Om du startar din karriär i en toppklubb och deltar i europeiska tävlingar kommer du inte att ha problem med finansiering. Detta gäller särskilt för klubbar från de fem största mästerskapen (England, Spanien, Italien, Tyskland, Frankrike). Pengarna i dessa mästerskap snurrar enormt och godbitar från den vanliga pajen kommer alltid att få. Och djupet på bänken i toppklubbarna är en syn för ömma ögon. I samma Chelsea eller Manchester City tillåter truppen inte bara att göra mål på överföringar utan också att blanda spelare från match till match och glömma bort junior- och reservlagen. Tyvärr är det här som händer i verkligheten ...

En annan sak är en mindre ligaklubb, en första divisionsbond eller en outsider. I vissa mästerskap (som 2,3,4-divisionerna i det engelska mästerskapet) är du skyldig att följa finansiell fair-play. Först och främst får du inte höja lönefältet över ett visst belopp. Sanktionerna här är hårda och ultimatum, ända fram till avlägsnande av glasögon (åh ja, i FM 14 är det här hård sanning liv). För det andra kan antalet spelare som ska skriva på en överföring inte överstiga 5 personer. Du får inte heller ändra kön på truppen i slutet av säsongen. Det blev ännu mer intressant att följa transferpolicyn. Resten av spelet har genomgått små förändringar i den nya installationen. Om du har tillräckligt med pengar kan du köpa och sälja med små eller inga begränsningar, men försök att investera klokt. Detta är inte en FIFA 14-simulator, där du kan kasta 50 miljoner pund för att köpa Wayne Rooney och inte kväva. Att shoppa utöver beloppet i FM 14 kommer att tvinga dig att dra åt bältet under några säsonger.

Finansiera

Spelet använder modellen för den klassiska engelska huvudcoachchefen. Så du måste ytligt kontrollera din klubbs ekonomiska välbefinnande.

I grund och botten är du ansvarig för två saker - balans mellan lön och överföringsbudget, övergripande balans. När du tecknar kontrakt med spelare måste du ta hänsyn till absolut alla nyanser, annars kommer din klubb att gå i skuld. De kan också leda till att klubben avskedas och till och med går i konkurs.

Försök att inte betala för mycket för en spelare en gång till om du inte är säker på att han kommer att ge verkliga fördelar för laget. Om du har spelare som du inte behöver behöver, hyr ut dem direkt. Således betalar du mindre lön och det blir färre problem. När allt kommer omkring underminerar en spelare på låg nivå ofta den kollektiva andan.

Kommunikation

Kommunikation med dina kunder och journalister spelar en mycket viktig roll. Därför kommer vi att analysera flera typer av dialoger i spelet.

1) Lagkommunikation - vanligtvis är den här typen relevant före säsongen och efter. Sedan samlar du alla spelare, delar din åsikt med dem, vilket resulterar i att spelarna får eller förlorar ytterligare motivation. Denna version av samtal är också relevant för personal, bara med den måste du lösa taktiska ögonblick och de visas i form av en förslagslösning. Du kan ta upp det här eller det här ämnet, hela coachningspersonalen kommer att ge dig råd, och det är upp till dig att acceptera det eller inte.

2) Personlig kommunikation - ibland behöver spelare en personlig inställning. I denna typ av interaktion måste du ha tillräckligt med din församling, kritisera eller höja viktig fråga(omförhandling av kontraktet, råd vid val av annan klubb).

3) Att prata med journalister - Medlemmar i media är mycket förtjusta i att ställa kompromissande frågor, så var försiktig. Du måste kommunicera med journalister före spelen, efter spelen, diskutera rykten och representera spelarna. Det verkar som om allt är enkelt, men i verkligheten är det inte. Alla negativa känslor går bara i media. Därför drar journalister i allmänhet nytta av cirka 20 procent och 80 procent skada. Om du inte vill kommunicera med dem kan du skicka din assistent, men då kan han säga för mycket. Om du undviker frågor från journalister kan ditt rykte sjunka, eftersom dåliga recensioner kommer att gå om dig.

4) Coachingskommunikation - ovan skrev vi om interaktioner med vår coachingpersonal, ibland måste du prata med dina rivaler. Mycket ofta kan dina svar på presskonferenser ilska utanför specialister och experter som Bubnov. Sedan inleder de ett offentligt samtal med dig och det kan inte undvikas. Du måste argumentera, förolämpa och ibland till och med berömma dina kommunikationsrivaler. Ibland, genom att ge din kommentar, kan du sätta press på ledningen för en annan klubb och dess ägare kommer att sparka tränaren. Du kan också stödja andra tränare, då kan de bli höga vänner och ge små råd innan matcher. vem som är farligare för ditt lag.