Att arbeta som personlig tränare är mycket ansvarsfullt och kräver djup kunskap inom detta område. En framgångsrik coach utvecklas ständigt. Den här lockar många kunder, säljer många datorer och tjänar anständiga pengar. Vägen till höga vinster i detta yrke ligger genom den ständiga förbättringen av kvalifikationsnivån.

Så, du äger ett dokument som bekräftar dina kvalifikationer, du har erfarenhet av fristående studier och med en coach, erfarenhet av sport och försäljning. Nu är du fast besluten att hitta ett jobb som personlig tränare. Nästa steg är att välja den klubb där du vill arbeta. Hur jag kompetent ska närma mig denna fråga kommer jag nu att berätta för dig.

Till att börja med måste du fortfarande säga att om du vill få ett jobb som tränare i din stad, eller om du planerar att flytta till en större stad eller huvudstad, kommer dina handlingar att vara ungefär desamma - du måste övervaka alla klubbar som finns i staden och välj bland dem de som du gillar mest. Hur man förstår om du gillar klubben eller inte - försök att samla in information om den så mycket som möjligt. Läs kunders vittnesmål, läs medarbetarnas vittnesmål, försök hitta information om arbetsförhållandena för personal etc. Till slut, gå bara till den här klubben för den första provlektionen, du har en sådan rättighet. Vi pratade om detta i artikeln. Under det här besöket kommer du bara att kunna chatta med tränaren och ta reda på den information du är intresserad av om klubben från honom.

EN UPPLEVELSE. Tänk på att recensioner online är övervägande negativa. Deras natur är följande: negativa recensioner brukar sugas ur fingret, positiva recensioner skapas av arbetsgivaren själv. Var är sanningen? I olika källor och maximal insamling av information. Läs olika webbplatser och olika forum, leta efter bekanta som gick till klubben som intresserar dig, eller bekanta som arbetade där. Återigen - samla så mycket information som möjligt och håll en mycket enkel sak i huvudet - du vet inte förrän du försöker själv. Negativ feedback kan lämnas av en riktigt dålig medarbetare som förtjänar att få sparken, vilket innebär att hans feedback inte är objektiv. En negativ recension kan också lämnas av en klient som köpte den billigaste prenumerationen och kräver maximal tillhandahållande av tjänster. I det här fallet har klienten också fel. Samla in information och filtrera den. En personlig tränares arbete, precis som alla andra, kräver en preliminär insamling av information om den framtida arbetsplatsen.

Arbetsalternativ

Efter att ha övervakat marknaden, samlat in så mycket information som möjligt, ring klubben eller gå direkt dit. Via telefon kan du få reda på om det finns lediga platser. Om inte, välj en annan klubb. Om du inte får specifik information i telefon, gå direkt till klubben och fråga administratören i receptionen om möjligheten att prata med klubbens chef eller chef. Om inte via telefon, så under ett personligt möte, om det finns lediga platser, kommer de att ge dig all nödvändig mängd information om hur du får ett jobb som personlig tränare i denna klubb. I alla fall, även om ett personligt besök inte gav resultat, kan du (efter att ha skrivit ut det) lämna ditt CV med en begäran om att överföra det till dina överordnade, vilket jag naturligtvis inte kommer att neka dig.

Eftersom dina försök förr eller senare fortfarande kommer att ge resultat och du blir inbjuden till en intervju, kommer arbetsgivaren att informera dig om följande information. Varje klubb är en kommersiell organisation, det vill säga det är ett företag, vars syfte är att tjäna pengar. Din huvudsakliga uppgift som fitnesstränare är att sälja personlig träning (personal) till dina kunder. Hur du ska sälja dem bryr sig ingen om. Klubben utvärderar effektiviteten hos en tränare väldigt enkelt - du säljer personliga tränare - du är en bra tränare, du säljer inte personliga tränare - du är en skit tränare. Paradox.

En personlig tränares arbete förverkligas på två sätt: antingen får du ett jobb officiellt, eller så arbetar du som frilansanställd. Hur fungerar det i praktiken? 1) Procent. Klubben anställer dig officiellt och din lön är den (timlönen) plus andelen bemanning som utförs. Som regel fungerar de flesta klubbarna enligt 50: 50 -schemat - hälften av kostnaden för en personlig tränare går till klubben, hälften är i fickan; 2) Hyra. Dess princip är att du för det första inte är anställd i klubben, och för det andra betalar du honom en viss summa pengar för rätten att använda utrustningen och utbilda dina kunder. Samtidigt går priset på den personliga maskinen som du namngav kunden helt i fickan. Hyran kan vara månadsvis eller engångs. Detta är detsamma som i det första fallet, bara du betalar inte för hela månaden, utan för varje träning separat.

I det första fallet, när du officiellt söker ett jobb, får du en post i arbetsboken och du får erfarenhet. I det andra fallet finns det inget register, erfarenheten går inte, och du kommer inte att få pension när den tid kommer. Hur man fortsätter? Registrera dig för ett privat företag (undantagstillstånd, enskild företagare, enskild firma) och betala skatt. Vilket av dessa två alternativ som är mer lönsamt är upp till dig, men erfarenheten visar följande. Om du är nybörjare, och detta är händelseförloppet som vi överväger, så har du inte kunder ännu, vilket innebär att det inte är vettigt att vara hyresgäst, eftersom klubben inte ger dig kunder, och du har ännu inte rekryterat din kundbas. Vägen ut - i alla fall är det värt att börja din karriär som tränare med officiell anställning. Så för det första kommer du inte att bry dig om att hitta kunder, och för det andra med att betala skatt. Du kommer att ha timpris, procentsats, tjänstgöringstid, sjukskrivning och mer. Båda har dock sina fördelar och nackdelar. Men först saker först.

EN UPPLEVELSE. Som regel är det mycket svårt för en nybörjare att få jobb som tränare i en prestigefylld nätverksklubb, och av flera skäl. För det första rekryteras erfarna och redan beprövade tränare till lyx- och affärsklassklubbarna. För det andra besöks sådana klubbar av rika klienter som är ganska kluriga och vill se "tränaren från omslaget". För det tredje, även om du anställs kommer det att vara svårt för dig som nybörjare att tävla med andra tränare som har ett väletablerat samarbetsprogram med administratörer, och du kommer att få problem med att få kunder. Vägen ut - leta efter klubbar i klassen "standard" eller "budget". Priserna för prenumerationer är lägre där, personalkostnaden är också lägre, men som regel är det fler kunder och kravgränsen för personal är lägre, det blir lättare för en person utan erfarenhet att få jobb där . Och du kommer så småningom att kunna växa till lyxklubbar och, om du vill, gå dit för att arbeta.

Jobbintervju

Du kan få ett jobb som personlig tränare först efter godkänd intervju. Direkt vid intervjun kommer du först och främst att behöva tillhandahålla alla nödvändiga dokument som föreskrivs i arbetsrätten eller som arbetsgivaren informerade dig om i förväg. Förutom ditt pass eller din identitetskod kommer du också att behöva tillhandahålla alla examensbevis, intyg eller andra dokument som bekräftar dina kvalifikationer som en person som ansöker om tränartjänsten. Hur som helst, hur som helst, oavsett om du har certifikat eller inte, är det huvudsakliga som du behöver för en intervju ditt huvud, för det händer ofta att du kanske inte ens tittar på certifikaten.

MYT. För att få ett jobb som tränare behöver du ett militärt ID. Det är inte sant. Om du har en sådan biljett eller inte är inte lika viktigt som om du vet hur du kommunicerar och säljer. Därav den andra sidan av myntet - kommer en vit biljett att hindra dig från att få ett jobb? För det första, om du inte blir tillfrågad om det, behöver du inte säga att du har det. För det andra, om dess närvaro inte på något sätt påverkar utförandet av direkta officiella uppgifter, kommer detta inte heller att påverka resultatet av intervjun.

I de flesta fall kommer du att intervjuas av antingen en enhetschef (gym) eller en fitnesschef. Som ensam är det möjligt tillsammans med HR -chefen (HR -avdelningen). Tänk på att ju högre klubbens nivå du intervjuar, desto svårare blir frågorna, eftersom kraven på personal i en sådan klubb är ganska höga. Vid en intervju på en mellanklass fitnessklubb blir det lättare för dig. Kärnan i de frågor eller tester som kommer att ges till dig, liksom hela intervjun som helhet, är att rensa bort dem som uppenbarligen inte uppfyller klubbens nivå i ett första skede. Och det är omöjligt att säga exakt vad dessa frågor kommer att vara. Men det kommer säkert att vara frågor från anatomi, fysiologi, biokemi, biomekanik och näringsvetenskap. Detta är ett av svaren på frågan om hur man får ett jobb som fitnesstränare. Du måste äga kompisdelen.

Tänk också på att frågan om närhet till arbetsplatsen ofta tas upp under intervjun. Och här måste du förstå att om du bor nära eller säger att du bor nära, så kommer du troligen att dras runt och utan anledning att dyka upp på jobbet. Vare sig det är jourpass, eller om någon från personalen glömmer nycklarna till klubben eller någon av tränarna inte kommer till personalen, eller om en klient kommer till klubben som vill arbeta med tränaren, men de kommer inte vara i klubben eller alla kommer att ha fullt upp ... I en sådan situation, oavsett vad du gör, kommer de att ringa dig och frivilligt be dig att komma till klubben.

Kom ihåg att intervjun avgör allt. I intervjun måste du visa att du är tillräcklig, att du vet hur du arbetar i ett team och säljer. Detta är i huvudsak allt som krävs av dig. Om du visar dessa egenskaper kan du inte ens bli tillfrågad om gymnasieskolans examen och prestationer inom sport, än mindre ett militärt ID. Ofta kommer arbetsgivaren att dra en slutsats om att anställa dig eller inte bara ett svar på nyckelfrågan för en intervju - berätta om dig själv. Intervjun kan ta en timme, men arbetsgivaren får intrycket av dig på mindre än 30 sekunder.

Funktioner i arbetet

Så efter att ha passerat en, två, tre intervjuer blev du fortfarande anställd. Det är här det roliga börjar. Du är involverad i en mångfacetterad och varierad arbetsprocess för en fitnesstränare, som, som vi fick reda på i artikeln, kommer att börja för dig som gyminstruktör. Några ord om vem han är (inte längre från en teoretisk, men från en praktisk synvinkel) och sedan gå vidare till en analys av en tränares vardag.

Så, en gyminstruktör är i huvudsak en serf, eller hantelgivare. Dess uppgifter, förutom de som beskrivs i arbetsbeskrivningen (se artikel), är att samla spridd inventarier för kunder, sätta hantlar, skivstångspannkakor, skivstänger, alla typer av bälten med axelremmar och så vidare. Instruktören, som ett första steg i utvecklingen, fungerar som en lastare när du behöver ta in i klubben eller ta ut utrustning eller möbler. Som hantverkare, när du behöver justera pannans temperatur i duschar, byt glödlampor i omklädningsrummet, häng hyllorna i receptionen eller ta bort luftkonditioneringen för renovering. Instruktören är involverad i de mest oförutsedda händelserna, till exempel en öppen dag, när du behöver leda personliga tränare gratis hela dagen, eller en tränares dag, när du måste genomföra en gratis mästarklass. Som regel dumpas alla tullskift som regel på instruktören när du bara behöver sitta i hallen från klocka till klocka (timme) och hålla ordning i klubben. Oavsett dina prestationer, titlar, medaljer och kunskaper kommer du ofta att börja med just sådana arbetsdagar. Du behöver bara gå igenom det, som genom det inledande skedet av karriärutveckling.

RÅD. Ta inte med dig telefonen även när du är i tjänst. Eller en surfplatta, eller ännu mer en bärbar dator. Trots att skiftet i tjänst är ganska tråkigt, och som regel kommer ingen till dig från klienten, behöver du inte stänga av dig från omvärlden genom att gå till en mobil enhet. För det första godkänner arbetsgivaren inte detta och kan varna dig. För det andra, glöm inte var och varför du kom till jobbet. Du får ingen lön för att gräva i din telefon. Om du redan har arbetstiderna, vägledas du av följande regel: om du inte kan ändra situationen, ändra din inställning till den. Vänta inte på att kunderna ska kontakta dig, gå till dem själv och starta en dialog. De flesta av kunderna är blyga och kommer inte till dig även om det behövs. Din uppgift är att vara den första som bryter denna barriär och tar kontakt med dem. Som tränare vet du mer, vilket innebär att i varje övning som klienten gör kan du hitta utelämnanden, som är ditt direkta ansvar att korrigera. Sällskaplighet är din nyckel till kontaktannonser.

Hur man får en klient

Tja, du har gjort jobbet med att få ett jobb som personlig tränare. Ditt nästa jobb som coach är att skaffa en klient. En säker satsning i början av din karriär är konstant kommunikation. Med alla. Med klubbens personal, med servicepersonal och först och främst med kunderna. Med gratis klienter, med klienter från andra tränare, med tränarna själva. Möt, kommunicera, lär, fråga, råd, råd och så vidare. Försök att få vänner med kunder, ta reda på hur de mår på jobbet, hur de känner, hur deras barn mår i skolan. Det viktigaste här är uppriktighet. Du måste upprätta ett intresse uppriktigt, utan lögn. Du borde verkligen vara intresserad, annars känner någon person bedrägeri mycket bra, och där du kommer att försöka suga upp dig och få förtroende kommer de troligen att försöka undvika kommunikation med dig. Var uppriktig och inte påträngande. Var på rätt plats vid rätt tidpunkt. Om möjligt, håll alla i rummet i sikte. Så fort du ser att klienten upplever svårigheter, var där och hjälp honom att lösa problemet.

EN UPPLEVELSE. Folk kommer inte alltid till hallen för resultatet. Människor kommer för att bråka, sluta fred, få vänner, leta efter en själsfrände, döda tid, komma bort från problem, uppdatera foton på Instagram och Facebook -flöde, vara i trend på jobbet och så vidare. En coachs arbete är på många sätt en psykologs arbete. Din uppgift är att förstå för vilket syfte klienten kom till klubben, vad som oroar eller oroar honom. Och definitivt - att ge det till honom. Det händer ofta att tränaren för klienten är öronen. Resultatet är inte viktigt för klienten, men han kommer inte att berätta om det, han kommer att köpa personbilar för att då och då berätta att chefen är en dåre på jobbet, att hans fru äter ut hjärnor, att barn gör det dåligt i skolan, att hans svärmor får honom att gräva potatis och så vidare ... Detta är en tränares jobb - att sälja personbilar. Om du vill kommunicera för livet - köp en personal, om du vill träffa den där brunetten där borta - köp en personal, om du vill att jag ska berätta för dig, eller om du vill berätta det - köp en personal. Inom väggarna i en fitnessklubb är du en tränare, tränarens jobb är att sälja tid, din tid är värd pengar, och om du vill tjäna pengar, ge klienten vad han vill.

Vad mer värderas vagnen av ledningen, förutom möjligheten att sälja personbilar? - För att han vet hur man behåller kunder. Och här är allt lika extremt enkelt. Ur ledningssynpunkt är varje klient en inkomstkälla. Om kunden lämnar om en månad lämnar han pengar på ett annat ställe, men det är inte lönsamt för oss, då är din uppgift som tränare att ge klienten en sådan servicenivå som kommer att tillfredsställa honom så att han fortsätter att gå till den här klubben och fortsätter att ge honom vinst. Jag upprepar - ge klienten vad han vill, vara intresserad av honom och behåll kontakten. Led kunden, spåra resultatet, ta mätningar, ta fotofixering. Personen kommer att känna att han behövs, att han blir omhändertagen. Detta gör dig unik för honom. En sådan klient kommer att stanna hos dig länge och kommer inte längre att vilja träna med någon annan.

Slutsats

I den här artikeln lärde du dig hur du får ett jobb som personlig tränare, hur du väljer en klubb, hur de fungerar, var du ska börja när du blev anställd, och viktigast av allt, hur man får kunder och behåller dem. Var inte tillbaka, kämpa blyghet, ta bort rädsla och stelhet, och sträva efter att öka dina kommunikationskunskaper genom konstant kommunikation. Det är i kontinuerlig kommunikation som hemligheten med en tränares arbete ligger. Sitt inte i hörnet på jouren, håll dig inte i telefonen, även om det bara finns en person i hallen just nu - gå till honom och starta en dialog. Din tid kommer att gå fortare, och kanske kommer den här personen till dig för att träna. Och i bästa fall kommer han också att råda dig till sina vänner, släktingar eller bekanta.